Rozwój firmy wiąże się z coraz większym popytem na jej produkty bądź usługi. To także zwykle czas, w którym właściciele decydują się na powiększenie swojego zespołu o nowych pracowników, którzy wesprą dalsze funkcjonowanie działalności. Znalezienie wartościowego pracownika, szczególnie w Polsce, nie jest jednak tak proste, jak mogłoby się wydawać. Z tego względu coraz większa liczba przedsiębiorców decyduje się na zatrudnianie cudzoziemców. Jeżeli jest tak również w Twoim przypadku, to pamiętaj, że wiąże się to z pozyskaniem dla nich zezwolenia na pracę. Nie wiesz jak to zrobić? W takim razie koniecznie czytaj dalej i poznaj zalety korzystania z usług doświadczonych firm zewnętrznych.
Zezwolenie na pracę – jak przebiega proces współpracy z firmą zewnętrzną?
Tematy związane z prawem są dla Ciebie czarną magią? A może po prostu nie masz czasu lub chęci na samodzielne pozyskiwanie zezwolenia na pracę dla swoich przyszłych pracowników? Jeżeli na któreś z powyższych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to wiemy, jak Ci pomóc. Zgłoś się do doświadczonej firmy i skorzystaj z jej kompleksowych usług. Nie tylko przeprowadzi Cię ona przez cały proces, ale także będzie reprezentować przed urzędami. W zależności od Twoich potrzeb umowa z firmą może mieć charakter abonamentowy lub jednorazowy.
Zezwolenie na pracę – dlaczego warto zatrudniać osoby z zagranicy?
Z pomocą firm zewnętrznych pozyskasz zezwolenie na pracę dla pracowników pochodzących spoza Polski. Dlaczego warto, jest zatrudniać takie osoby? Są to bowiem zwykle osoby dyspozycyjne oraz bardzo sumienne, którym zależy na dobrej pracy w naszym kraju z adekwatnym wynagrodzeniem. W zależności od Twojej działalności może się też okazać, że ojczysty język, jakim posługuje się osoba, będzie przydatny. Więcej szczegółów dotyczących zezwoleń na pracę dla cudzoziemców znajdziesz na przykład tutaj https://remedyhr.pl/dla-pracodawcy-legalizacja-pobytu-i-pracy-cudzoziemcow-pl/. Poszerz działalność swojej firmy i już dziś legalnie zatrudniaj pracowników z zagranicy.